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Allgemeinverbindlichkeit für Mindestentgeltvertrag im Friseurhandwerk

Die Allgemeinverbindlichkeit tritt rückwirkend zum 01.11.2013 in Kraft.


12.07.2016 Kategorie: Allgemeine News

Der am 1. August 2013 in Kraft getretene Mindestentgelttarifvertrag für die Beschäftigten des Friseurhandwerks wird für allgemeinverbindlich erklärt, das hat der beim Bundesarbeitsministerium eingerichtete Tarifausschuss am 27.11.2013 beschlossen.

Ab 01.11.2013 hat jeder Beschäftigte Anspruch auf einen Mindestlohn von 6,50 Euro (ostdeutsche Länder einschl. Berlin) und 7,50 Euro (westdeutsche Länder)

Am 01. August 2014 erhöhen sich die Mindeststundenlöhne auf 7,50 Euro (Ost) bzw. 8 Euro (West).

Am 01. August 2015 werden dann in ganz Deutschland 8,50 Euro erreicht und allgemeinverbindlich.